• BLOG

    Karty ról część III

    Wyobraź sobie scenę w teatrze, próba generalna. Teraz zobacz osobę przygotowującą się do wejścia na scenę. Trzyma w rękach długi opis roli, którą ma zamiar odegrać, czyta go ostatni raz. [masz to?] Wchodzi. Wypełnia rolę i scenę swoją twórczością, doświadczeniami kreuje postać w charakterystyczny sposób.. Chwilę później, brawa i kurtyna opada. Wyobraź sobie salę, taką na której czasami bywasz albo prowadzisz warsztaty, na tej sali w odległości metra stoi naprzeciwko siebie dwanaście osób, czytają coś z kartki. Te kartki, to karty ról. W tym momencie, osoby już wiedzą, kim są, ile mają lat, jak mają na imię, jaki mają status społeczny, w jakiej sytuacji się znajdują, mogą znać swoje intencje,…

  • BLOG

    Karty ról część II

    Krótsza karta roli może spowodować osadzenie „w postaci” wątków osobistych bardziej rozwojowych dla osoby uczestniczącej która sama wybiera, z jakim tematem chce się mierzyć. Zwracaj uwagę, by nawiązywały one do celu warsztatu, szkolenia, coachingu, lekcji. Przy dłuższych kartach ról zmniejszasz szansę na pracę z wątkami osobistymi bardziej rozwojowymi dla osoby uczestniczącej, która sama mogłaby wybrać, z jakimi tematami aktualnie chciałaby pracować Kiedy nie polecam, krótkich opisów. – Na początku pracy z grupą, gdy poziom bezpieczeństwa może być niski. – Gdy grupa praktycznie jeszcze nie powstała. – Gdy osoby potrzebują konkretnych instrukcji, to ten etap kreatywności który potrzebuje ram, żeby wyjść ponad. – W grupach które doświadczyły/ają przemocy. Kiedy dłuższe opisy,…

  • BLOG

    Karty ról część I

    „Zagraj siebie samego takim, jakim nigdy nie byłeś, tak byś zaczął być takim, jakim mógłbyś być. Bądź swoją własną inspiracją, swym własnym autorem, swym własnym aktorem, swym własnym terapeutą i wreszcie swym własnym Stwórcą.” J.L. Moreno Zastanawiałem się nad tym która technika jest bezpieczniejsza, (swoją drogą o bezpieczeństwie w dramie powinienem napisać oddzielny post) i przyznam, że nie wiem. Na pewno na stymulatorach i kartach ról można pracować dramaterapeutycznie czy psychodramatycznie – czyli bardzo głęboko. Można też pracować na lekcjach, szkoleniach, warsztatach, treningach, coachingach. Można, ale jak? Zacznę od początku: Czym są karty ról? Karta ról to opis postaci którą tworzysz, by wcieliły się w nią osoby z którymi pracujesz.…